案例分享

小君自 103年 6月 1日任職於台灣易利有限公司，擔任公司管理部門會計人員一職，雙方並約定試用期間，每月薪資為新臺幣（下同）35,000元，通過 3個月試用期審核，轉為正職人員後，每月薪資調高為 38,000元。小君於試用期間，勉力工作，表現良好，103年 9月 1日通過審核，如期轉為正職人員，並經公司總經理簽核。

甲為 I有限公司（下稱 I公司）所僱用，於民國（下同）102年 11 月 5日起擔任不動產經紀營業員一職，與 I公司簽有業務人員聘僱契約 書，並約定薪資為業績獎金之 70%。

小明民國 104年 2月 1日到旭陽建設公司上班，擔任一集合住宅新建工程之電梯操作員工作，104年 6月 3日早上小明騎摩托車前往工地現場途中，遭一輛汽車闖紅燈衝撞受傷，顱部大量出血而送醫急救，經急救後小明長達 2個月仍舊昏迷不醒，最終不幸於 104年 8月 5日死亡。